Aleksander Rød

Rød har særskilt kompetanse innen oppsigelse, avskjed, varsling, arbeidsmiljøkonflikter, omstilling og nedbemanning, kollektive arbeidsrettslige spørsmål, personvern i arbeidsforhold og pensjonsrett. Han bistår virksomheter med både løpende HR-juridisk rådgivning og håndtering av krevende enkeltsaker.

Han har omfattende erfaring med rådgivning til virksomheter om arbeidsrett, sykefravær, arbeidsmiljø, granskinger, interne undersøkelser og håndtering av personalsaker. Før han kom til Tenden arbeidet han i NHOs advokattjenester og i Advokatfirmaet Thommessen, hvor han bistod et bredt spekter av norske og internasjonale virksomheter med arbeidsrettslige problemstillinger.

Rød prosederer jevnlig saker for domstolene og har bred erfaring fra både de alminnelige domstolene og Arbeidsretten. I 2023 bestod han sin første prøvesak for Høyesterett i en prinsipiell arbeidsrettssak om grensene for hva som kan anses som varsling etter arbeidsmiljøloven.

Han har gjennom flere år bistått arbeidsgivere og arbeidstakere i saker som gjelder varsling, gransking, oppsigelse, avskjed og andre arbeidsrettslige tvister. Han holder jevnlig foredrag om arbeidsrett, personvern, varsling, kunstig intelligens (KI) i arbeidslivet og andre HR-juridiske temaer.

Rød var oppnevnt som NHOs representant i ankenemnda for sykepenger i perioden 2017–2024. Han har også siden 2010 vært sensor og veileder ved Universitetet i Bergen innen ulike juridiske fagområder. Den kombinerte erfaringen fra rådgivning, prosedyre og fagformidling gjør ham til en etterspurt arbeidsrettsadvokat for både virksomheter, ledere og arbeidstakere.

Nøkkelkompetanse

• Arbeidsrett
• Varslingssaker
• Gransking og interne undersøkelser
• Oppsigelse og avskjed
• Omstilling og nedbemanning
• Arbeidsmiljø og konflikthåndtering
• Personvern i arbeidsforhold
• Kollektiv arbeidsrett og tariffspørsmål
• Tvisteløsning og prosedyre
• Sykefravær og trygderettslige spørsmål
• KI (kunstig intelligens) i arbeidslivet
• HR-juridisk rådgivning