Pensjonsrettslige spørsmål kjennetegnes gjerne ved at de er kompliserte, omfatter flere parter og dekker mange fagfelt. Tjenestepensjonsavtaler er kollektive avtaler, og store verdier vil da ofte være involvert.
Tenden er en ledende leverandør av juridiske tjenester innen pensjonsområdet og har kompetanse innen hele dette fagfeltet.
Vi har deltatt i utarbeidelse av flere av de sentrale lov- og regelverk innen pensjonsområdet. Vi bistår livsforsikringsselskaper og pensjonskasser og andre leverandører av pensjonstjenester. Videre bistår vi arbeidsgivere og arbeidstakere samt arbeidslivets organisasjoner. Vår bistand knyttet til pensjon omfatter videre rådgivning, herunder ved virksomhetsoverdragelser og andre transaksjoner, og skriving av betenkninger. I tvistesaker som gjelder pensjon opptrer vi for alle domstoler, og også i saker for voldgiftsrett. Vår kompetanse dekker også innkjøp av pensjonstjenester og forsikringsregulatoriske spørsmål.
Gjennom tjenestepensjon bygger arbeidstakerne pensjonsrettigheter utover pensjonsrettighetene i folketrygden. Tjenestepensjon gjelder både spørsmål om arbeidstakernes rettigheter overfor nåværende eller tidligere arbeidsgiver og avtaleforholdet mellom arbeidsgivere og pensjonsleverandør. Tjenestepensjonene i privat sektor reguleres av lov om obligatorisk tjenestepensjon, innskuddspensjonsloven, foretakspensjonsloven og tjenestepensjonsloven (hybrid). I offentlig sektor vil arbeidstakerne ha rett til pensjon etter lov om Statens pensjonskasse, kommunal tjenestepensjon eller pensjon etter særlig lovgivning. De offentlige pensjonsordningene er bundet sammen gjennom Overføringsavtalen og arbeidstakernes ikke-forsikringsbare pensjonsrettigheter er sikret gjennom Overføringsavtalens sikringsordning.
I offentlig sektor vil mange arbeidstakere i tillegg kvalifisere til avtalefestet pensjon («AFP») eller opptjene såkalt betinget pensjon. I privat sektor arbeider om lag halvparten av arbeidstakerne i bedrifter som er bundet av sentrale tariffavtaler, og vil gjennom slik tariffbinding kunne kvalifisere til AFP. Innenfor enkelte tariffområder vil arbeidstakerne også kunne ha rett til pensjon etter Sliterordningen.
En rekke ledere og spesialister har dessuten avtaler om driftspensjon etter særskilt avtale med arbeidsgiver. Slike rettigheter omfatter gjerne pensjonsopptjening utover 12 G eller kan gi pensjonsrettigheter fra et annet tidspunkt enn det som følger av de alminnelige pensjonslover.
