Et vellykket generasjonsskifte bør planlegges i god tid. Vi har lang erfaring med typiske spørsmål i slike generasjonsskifter, og bistår ofte som sparrings-partner for å finne gode og tilpassede løsninger.
Overføring av virksomhet til neste generasjon er ofte en langvarig prosess med mange hensyn å ivareta. Det første spørsmålet er om neste generasjon skal overta eller om virksomheten skal selges til utenforstående. Det kan være fordeler forbundet med å overføre virksomheten og eiendeler mens senior lever. En slik prosess bør gjennomføres gradvis, både av hensyn til eierne og til bedriften.
Vi bistår blant annet med:
- Planlegging av generasjonsskiftet
- Gavebrev
- Familieavtale og/eller aksjonæravtale
- Fremtidsfullmakt
- Endring av vedtekter med eksempelvis ulike aksjeklasser
- Testament
- Ektepakt/samboeravtale for junior som gavemottaker
- Omstruktureringer før et generasjonsskifte, for å få til en optimal selskapsstruktur både for senior og junior generasjonen
- Skatt og avgiftsmessige problemstillinger
- Skattemessig avklaringer av skatteposisjoner, inngangsverdier mv
- Hva skjer når senior, junior eller eiendeler befinner seg i utlandet?
- Aksjesalgsavtaler
